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队伍建设

我司创新选人用人机制优化人才队伍建设

作者:本站编辑    阅读:999    发布时间:2017-07-18

今年以来,UU快三为适应企业改革发展需要,进一步创新内部人事管理,实行“一评两测三结合,末位淘汰定优劣”的中层干部管理办法,对职工队伍进行了全面调整。未经竞聘的部门、子公司负责人全部采取“先免后聘,择优上岗”的方式。

目前,公司内部已开展两轮竞争上岗,总公司部分中层管理干部和子公司高管人员均通过竞争任职,避免了“近亲繁殖”、“因人画像”、“绕道进人”等以权谋私的行为,建立起了适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,实现为我司做实做强做优夯实了人力支撑。


                                                                            (人力资源部   胡新异)


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